Vortrags- und Buchungsanfragen
Bayreuther Ökonomiekongress
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Vortrags- und Buchungsanfragen
Sie möchten Peter Kreuz als Highlight für Ihre nächste Veranstaltung gewinnen?
Ob für knackige Vorträge oder spritzige Innovations-Sessions (3,5 Stunden) – und das sowohl in Deutsch als auch in Englisch – schreiben Sie uns einfach an office@peterkreuz.com oder rufen Sie uns an unter +49 6221 752275. Wir freuen uns auf Sie!
Rebel
Ideas
Dr. Peter Kreuz „durchlüftet gängige Routinen und ebnet den Weg aus der alltäglichen Unentschiedenheit“ (Hamburger Abendblatt). Führungskräfte und ihre Teams unterstützt er, in einem Umfeld der Digitalisierung, Disruption und tiefgreifenden Veränderung erfolgreich zu navigieren.
In den letzten 20 Jahren hat er Vorträge bei führenden Unternehmen in über 30 Ländern auf vier Kontinenten gehalten – ebenso wie in einer nahezu verwaisten Buchhandlung in Benrath. Auf eine Einladung auf die Fidschi-Inseln wartet er immer noch.
Mit seinen Vorträgen inspiriert er dazu, Führung und Arbeit neu zu denken: Statt sich auf alte Muster und überholte Erfolgsrezepte zu verlassen, ermutigt er dazu, selbstbewusst neue Denk- und Handlungswege zu beschreiten. Mit einer gehörigen Portion Eigenverantwortung, Tempo, Experimentierfreude und einer intelligenten Fehlerkultur macht er Lust darauf, die Zukunft aktiv zu gestalten.
Seine Vorträge motivieren, pusten durch, bewegen, räumen auf, hinterfragen, inspirieren, fordern heraus und laden die Batterien wieder auf.
Danach ist nicht alles anders. Aber man sieht vieles mit anderen Augen.
Und das ist doch schon mal was!
Peter Kreuz liefert...
Frischen Wind für den Erfolg in turbulenten Zeiten
Erfolgreich sein in Zeiten von Krisen, Digitalisierung, Disruption und tiefgreifenden Veränderungen? Dazu braucht es die Fähigkeit, immer wieder originelle Ideen zu entwickeln. Agilität und Innovationskraft sind das Lebenselixier der Wirtschaft. In meinen Vorträgen serviere ich frische Ideen und kreative Denkanstöße, die garantiert keine Standardkost sind.
Ein Aufruf zur Eigenverantwortlichkeit
Niemand braucht vorgefertigte Lösungen, die schon so oder so ähnlich von Wettbewerbern praktiziert werden. In meinen Vorträgen lade ich Sie zum Weiterdenken ein, anstatt Ihnen zu sagen, was Sie zu denken haben. Denn fertige Antworten funktionieren nicht in einer Welt im Umbruch – ich öffne lieber Türen in Ihrem Kopf.
Eine Massage zur geistigen Beweglichkeit
Neues voranzubringen funktioniert nur dann, wenn wir uns von tradierten Überzeugungen befreien und alten Ballast über Bord werfen. Raus aus den ausgetretenen Pfaden, rein ins Unbekannte, wo es wieder spannend wird. In meinen Vorträgen mache ich Lust, mit Intelligenz und Scharfsinn neue Wege zu gehen. Gemeinsam brechen wir aus überholten Denkmustern aus und erobern neue Horizonte.
Eine Anstiftung, die Gedanken tanzen zu lassen!
Wer Zäune um Menschen baut, bekommt Schafe. Mit meinen Vorträgen unterstütze ich Sie, verkrustete Strukturen aufzubrechen und Führung und Arbeit neu zu denken. Antworten, die als Blaupause taugen, gibt es nicht – aber Denk- und Handlungsmuster für bessere Formen der Zusammenarbeit. Stichworte: Eigenverantwortung, Geschwindigkeit, Experimentierfreude, psychologische Sicherheit und Lernkultur.
Themenschwerpunkte
Rebel Mind / Innovation / Leadership / Disruption / Strategie / Fokus/ Zukunftsoffenes Mindset / Psychologische Sicherheit / Experimente / Lernkultur / New Work / Smarte Fehlerkultur / Digitale Transformation / Nostalgie ist kein Geschäftsmodell / Ambidextres Management
Vortrag
Rebel Mind:
Die Anstiftung zum Andersdenken
Digitalisierung. Veränderte Kundenbedürfnisse. Neue Geschäftsmodelle und Wettbewerber. Die Veränderung krabbelt nicht vorwärts, sie springt.
In einer Zeit des Hyperwettbewerbs und der unvorhersehbaren Krisen, müssen selbst die erfolgreichsten Unternehmen jeden Aspekt ihres Handelns regelmäßig hinterfragen.
Aber wie kann man sich neue Wege erschließen, wo andere bisher nur Grenzen gesehen haben? Wie kann man konventionelle Erfolgsmuster hinterfragen, wenn der Druck, Fehler zu vermeiden, so groß ist? Wie kann man eine Kultur fördern, in der die Fähigkeit, Neues zu entwickeln, gefordert und auch gefördert wird.
Kurz gesagt, wie setzt man in turbulenten, schnelllebigen Zeiten einen dauerhaften, positiven Wandel in Gang?
Diesen Fragen geht Peter Kreuz in seiner provokativen und inspirierenden Keynote nach. Seine Botschaft hilft Mitarbeitenden dabei, ihre Organisationen in die Zukunft zu führen und Pionier in ihren Branchen zu werden bzw. zu bleiben. Seine Botschaft erweckt er mit anschaulichen Beispielen von Unternehmen zum Leben, die erfolgreich Veränderungen vorangetrieben und ihre Branchen aufgerüttelt haben.
Vortrag
Führung im digitalen Zeitalter:
Kultur, Haltung & New Work
Wie gelingt es, eine Kultur zu schaffen, in der die Bereitschaft zu Veränderung und neuem Denken ebenso selbstverständlich ist wie die Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen?
Und wie gelingt es, eine Haltung zu fördern, in der die Bereitschaft zur Eigenverantwortung ebenso selbstverständlich ist wie die Fähigkeit, sich weiterzuentwickeln und neue Antworten auf eine sich verändernde Welt zu finden?
Dazu braucht es die Bereitschaft, verkrustete Strukturen aufzubrechen und den Willen, Führung und Arbeit neu zu denken.
Auch wenn es keine fertigen Antworten gibt, so gibt es doch hilfreiche Handlungsmuster für neue und agile Formen der Zusammenarbeit. Stichworte: selbstbestimmtes Arbeiten, Freiräume und Verantwortung, Experimentierfreude, konstruktives Rebellentum, Lernkultur und psychologische Sicherheit.
Egal, ob Sie in einem schnelllebigen Technologiesektor oder in einer eher traditionellen Branche tätig sind, Ihr Unternehmen kann nur dann nach außen auf dem Markt außergewöhnlich sein, wenn es nach innen eine außergewöhnliche Kultur lebt.
Ein Vortrag für Führungskräfte, die etwas bewegen wollen – in ihrer Welt, in ihrem Unternehmen und in ihren Teams. Für Führungskräfte, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen. Mit Engagement und dem Willen, etwas Besonderes zu schaffen.
Dieser Keynote-Vortrag ein pragmatischer Leitfaden für die Zukunft der Arbeit und eine Agenda für den Weg zu New Work.
Vortrag
Vergeude keine Krise!
In einer Welt, die sich radikal verändert, müssen wir neu denken: Die Krise ist vor allem auch Brennglas und Verstärker für Veränderung, die ohnehin stattfinden muss.
Nicht die Krise diktiert die Zukunftsagenda, sondern Menschen, die bereit sind, alte Gewissheiten radikal zu hinterfragen und Zukunftsfragen von zentraler Bedeutung in die Debatte zu holen: Was kommt? Was bleibt? Was muss dringend anders werden?
Wenn sich nicht nur Technologien, Märkte und Geschäftsmodelle in Rekordzeit verändern, sondern die komplette Welt immer volatiler und unberechenbarer wird, gibt es dann eigentlich noch eine Strategie, die diesen Namen verdient? Ja schon, … aber sie hat ihr Wesen komplett verändert. Die moderne Strategie ist das Experiment.
- Warum Experimente zwar unbequem, Gewissheiten aber absurd sind.
- Weshalb Veränderung das neue Normal ist.
- Wie man ein kluge Lern- bzw. Fehlerkultur schaffen kann.
- Wie „Denken ohne Geländer“ praktisch gelebt werden kann.
- Wie Psychologische Sicherheit Hochleistungsteams fördert.
